Con el objetivo de fortalecer la gestión institucional, el Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (SENEPA) llevó adelante una mesa de trabajo para la verificación y validación del Manual de Procedimientos de las dependencias de Recursos Humanos.
La actividad se desarrolló el jueves 17 de septiembre, en el salón auditorio del SENEPA, con la participación de representantes de diferentes áreas de la institución, entre ellas la Dirección General, Dirección Administrativa, dependencias de Recursos Humanos, Asesoría de Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Presupuesto, Tesorería y el Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay (MECIP).
El proceso permitió generar un espacio de revisión conjunta, orientado a analizar los procedimientos establecidos y recoger los aportes de las distintas dependencias involucradas en la gestión administrativa y de Recursos Humanos.
La validación del manual constituye una herramienta para fortalecer la coherencia y transparencia de los procesos internos, así como promover una gestión más eficiente y alineada con los objetivos institucionales.
Desde el SENEPA se destacó la importancia de la participación de las diferentes áreas en este tipo de procesos, considerando que sus aportes contribuyen a contar con procedimientos claros y aplicables a la dinámica cotidiana de la institución.
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